请承认他们的请 因此，
获取更多信息
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不要立即同意或拒绝请求，而要询问更多信息。这样做会给人留下这样的印象：你并没有直接拒绝请求，但他们仍然需要陈述自己的理由。
这也是一种表达尊重和真诚好奇 澳洲华人数据库 的方式。说一些鼓励的话，例如，“感谢您让我注意到这一点。我想仔细审查和考虑一下，您能告诉我更多吗？”
除了礼貌地回复外
记下笔记并提出后续问题也会有所帮助。目标是获得足够的信息，并为自己争取尽可能多的时间来做出明智而客观的决定。
评估论点
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完成上一步后，就该考虑下一步该 房源列表到潜在客户：有效的房地产营销策略 做什么了。
不要只考虑内部公平，还要考虑公开市场。与团队其他成员相比，您的员工的薪酬是否公平？如果是，他们目前的薪酬与其他公司相同职位 请承认他们的请 的薪酬相比如何？
你还应该重视员工的价值
该员工对团队或整个公司来说是一项资 达荷美铅矿 多产吗？
这些都应该作为您决定批准或拒绝请求的因素。
认可对方的勇气
承认这个人的勇气
如果收到加薪请求让你感到压力，想象一下这给提出请求的人带来的焦虑。许多员工没有勇气开始这样的谈话，所以当他们终于鼓起勇气时，要知道他们可能需要一段时间才能鼓起勇气。